Правительство Российской Федерации приняло «Постановление от 22 января 2013 года №23 «О ПРАВИЛАХ РАЗРАБОТКИ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ»
29 марта 2016 года Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект № 1029618-6 о независимой оценке квалификации работников.
В соответствие с решением Министерства труда от 4 апреля 2016 года наши специалисты в течение 2016 года будут разрабатывать профессиональный стандарт «Специалист по стратегическому планированию и управлению».
Руководит процессом разработки стандарта Серов Михаил Алексеевич.
Теперь процесс разработки и реализации стратегии будет формализован, требования к квалификации специалистов определены и это, очевидно, повысит уровень конкурентоспособности Российского бизнеса и предприятий госсектора.
Кому и зачем нужны профессиональные стандарты
Работодателям — идентифицировать компетенции при найме сотрудников, оценить и повысить уровень квалификации, качество труда работников, получать подготовленных специалистов всех уровней, иметь внятно сформулированные требования к профессиям внутри отрасли;
Системе образования — формировать с учетом профстандартов стандарты всех уровней профессионального образования, программ обучения в системе дополнительного профессионального образования, оценивать качество обучения в соответствии с требованиями работодателей, активно обновлять содержание образования в соответствии с изменяющимися требованиями к выпускникам;
Работнику — определять свой профессиональный уровень, в том числе и для принятия решения о повышении квалификации и развития усилий по повышению качества своего труда;
Государству профстандарты помогают формировать политику в области занятости населения.